员工自动离职公司可不可以不付给员工工资

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤如何给员工给予赔付的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤怎么样给员工给予赔付相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

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当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤应该怎样给员工给予赔付进行了解答，希望能解答您的问题。

辞退员工时公司没有义务给员工培训费，因为培训费都是公司支付的，相反的，如果公司在一开始收取了押金或者培训费是公司让职工自己交的，这种行为从一开始就是违法的，被辞退以后不仅能跟公司所要自己交的培训费，还可以要求公司支付赔偿金。