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老板拖欠工资劳动仲裁如何申请

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
公司一直拖欠工资协商无果的,劳动者可以去当地的仲裁委员会申请劳动仲裁当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应当包括以下内容:申请人、被申请人的姓名、名称、住址和身份证号等个人信息;发生争议的事实、申请人的主张和理由等。
对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有:
1、能证明存在劳动关系的证据;
2、能证明拖欠工资的证据。
法律依据
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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老板拖欠工资怎么申请劳动仲裁
维护被拖欠薪资权益,可通过劳动仲裁解决。前往当地人力资源与社会保障局内的劳动争议仲裁委员会,提交仲裁申请书、身份证复印件、证据清单等资料。仲裁委员会将审查立案,预留举证期限后公开审理并尝试调解。若调解不成,将下达裁决书,60日内完结。不服裁决可向法院提起诉讼。申请期间不影响寻找新工作。
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