工伤后如何找公司要赔偿
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
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如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行：
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序)；
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级；
4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。
用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿；用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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工伤后公司破产应该找谁索赔企业破产时，员工薪资及赔偿应优先支付。涉及破产清算，可向法院申请强制执行。公司破产、撤销或解散时，需先安置工伤员工费用。一至四级工伤员工需一次性提取退休医疗保险费，五至十级则按法规发放一次性工伤医疗及伤残就业补助金。处理完毕后，工伤保险关系终止。
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工地受伤找劳务公司还是找总包对于在建筑工地受伤的劳动者，若已签正式劳动合同，由用人单位担责；若只签雇佣合约，则由包工头担责。劳动合同是确立双方稳定劳动关系及权利义务的依据，劳务合同则是基于平等协商、坦诚相待基础上达成的专项劳务协议。
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工地受伤找包工头还是公司如果包工头有承包资质,由包工头负责。如果没有承包资质，而且公司知道或应当知道，则与包工头承担连带赔偿责任。包工头是实际施工人，包工头与其招用的劳动者之间属于雇佣关系，劳动者与公司之间不存在劳动关系。
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工伤后公司破产应该找谁索赔企业破产时，员工薪资及赔偿应优先支付。涉及破产清算，可向法院申请强制执行。公司破产、撤销或解散时，需先安置工伤员工费用。一至四级工伤员工需一次性提取退休医疗保险费，五至十级则按法规发放一次性工伤医疗及伤残就业补助金。处理完毕后，工伤保险关系终止。
工伤赔偿标准
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工伤后怎样找公司要赔偿很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤后怎样找公司要赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤后如何找公司要赔偿我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤后如何找公司要赔偿相关的法律规定。
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工伤后如何找公司要赔偿
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工伤后如何找公司要赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤后如何找公司要赔偿相关的法律规定。
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工伤赔偿
工伤后怎样找公司要赔偿
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤后怎样找公司要赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿您好，欠的借呗，然后没有还。他们现在曝光了我的通讯录，还找到了我上班的地方，现在要来找我，我有什么方式来维护我的权利？
[律师回复] 您好，欠的借呗，然后没有还
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快速解决“损害赔偿”问题
就是我在一个APP我在一个APP上找工作，他们说发一条视频给我188块钱，我当时不知道是什么视频我就发了，发完之后有一个号码我就自己搜索了一下我发现那个号码是他们卖淫，如果我举报他们的话这个事情跟我有关系吗
[律师回复] 你好，你有什么问题呢？？？？
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工伤后公司破产应该找谁索赔
企业破产时，员工薪资及赔偿应优先支付。涉及破产清算，可向法院申请强制执行。公司破产、撤销或解散时，需先安置工伤员工费用。一至四级工伤员工需一次性提取退休医疗保险费，五至十级则按法规发放一次性工伤医疗及伤残就业补助金。处理完毕后，工伤保险关系终止。
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工伤赔偿工伤找哪个单位鉴定
[律师回复] 工伤鉴定通常向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，该委员会根据工伤职工伤情、治疗情况等综合评定。要注意，工伤鉴定前需先完成工伤认定。
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快速解决“工伤赔偿”问题
工伤应该找公司哪个部门
[律师回复] 通常，工伤后要先联系公司人力资源部。该部门常处理员工事务，工伤申报与协调也在其职责范围内。
若公司小，无明确人力资源部，可直接与行政管理部门联系。
工伤处理时，公司有义务依法为受伤员工提供帮助支持。要注意及时留存工伤相关证据，像事故现场照片、医疗记录、证人证言等，方便后续工伤认定与赔偿。并且要在规定时间内申请工伤认定，避免超法定时效损害自身权益。
若公司小，无明确人力资源部，可直接与行政管理部门联系。
工伤处理时，公司有义务依法为受伤员工提供帮助支持。要注意及时留存工伤相关证据，像事故现场照片、医疗记录、证人证言等，方便后续工伤认定与赔偿。并且要在规定时间内申请工伤认定，避免超法定时效损害自身权益。
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我们店里的客人在我们这买了一份面然后里面不小心弄进了一只虫子 客人吃完后发现虫子来找我们我们提出了换一份他说吃完了我们就给他退钱但是他就是不愿意接受一直说这不是钱的问题我们说让他来我们店里面说清楚他也不让一直指责我们什么的不愿意调解还将我们双方的聊天记录发到网上而且与评论区的人说了我们的地址发布内容还未将头像和名字打码然后他还将对于他不好的评论删除而留取一些对我们不好的评论这个可以告他侵犯我们的隐私权吗
[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~
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工伤后公司破产应该找谁索赔
企业破产时，员工薪资及赔偿应优先支付。涉及破产清算，可向法院申请强制执行。公司破产、撤销或解散时，需先安置工伤员工费用。一至四级工伤员工需一次性提取退休医疗保险费，五至十级则按法规发放一次性工伤医疗及伤残就业补助金。处理完毕后，工伤保险关系终止。
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工伤赔偿
工伤医疗报销后还有一部分自己付钱的可以找公司出吗
[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
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工伤赔偿是主动找公司吗
是的，在员工治疗结束，进行劳动能力鉴定之后，就可以和单位协商工伤赔偿问题。赔偿根据《社会保险法》规定项目执行。
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工伤赔偿
