工伤后如何找公司要赔偿

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤后如何找公司要赔偿相关的法律规定。

如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序)；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级；4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤后怎样找公司要赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

企业破产时，员工薪资及赔偿应优先支付。涉及破产清算，可向法院申请强制执行。公司破产、撤销或解散时，需先安置工伤员工费用。一至四级工伤员工需一次性提取退休医疗保险费，五至十级则按法规发放一次性工伤医疗及伤残就业补助金。处理完毕后，工伤保险关系终止。

企业破产时，员工薪资及赔偿应优先支付。涉及破产清算，可向法院申请强制执行。公司破产、撤销或解散时，需先安置工伤员工费用。一至四级工伤员工需一次性提取退休医疗保险费，五至十级则按法规发放一次性工伤医疗及伤残就业补助金。处理完毕后，工伤保险关系终止。

企业破产时，员工薪资及赔偿应优先支付。涉及破产清算，可向法院申请强制执行。公司破产、撤销或解散时，需先安置工伤员工费用。一至四级工伤员工需一次性提取退休医疗保险费，五至十级则按法规发放一次性工伤医疗及伤残就业补助金。处理完毕后，工伤保险关系终止。

工地工伤找包工头或是找建筑公司根据劳动关系决定。如果该员工与包工头建立劳动关系，即与包工头结算劳动报酬，则起诉包工头，包工头应承担主要赔偿责任，建筑公司是分包单位，建筑公司应承担次要赔偿责任；如该员工与建筑公司发生劳动关系，则起诉公司，公司主体为建筑公司，承担全部赔偿责任，劳动者或劳动者委托他人注意收集相关证据。

是的，在员工治疗结束，进行劳动能力鉴定之后，就可以和单位协商工伤赔偿问题。赔偿根据《社会保险法》规定项目执行。