现在去做工伤伤残鉴定，超过一年了是否可以

[律师回复] 劳动能力鉴定为十级伤残的赔偿标准主要如下：
1.一次性伤残补助金：7个月本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准。
3.停工留薪期工资：所在单位按月支付，原工资福利待遇不变。
4.医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等：按实际支出与相关规定报销。
5.生活护理费：生活不能自理时，依护理等级付相应费用。
注意，赔偿金额受所在地区平均工资水平、本人实际工资、具体工伤待遇政策等因素影响。

[律师回复] 黑龙江工伤八级伤残赔偿金额由多种因素确定。一次性伤残补助金是11个月本人工资。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由黑龙江省政府规定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计算常考虑统筹地区上年度职工月平均工资等因素。此外，可能还有停工留薪期工资、护理费、医疗费、住院伙食补助费等。赔偿金额要结合具体工资待遇、停工留薪期等详细计算。

[律师回复] 工伤评残后的赔偿发放单位需视具体情形而定。
若用人单位依法给职工缴纳了工伤保险，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等大部分赔偿费用由工伤保险基金支付。
若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用，包括一次性伤残就业补助金等都由用人单位承担。
要注意，工伤赔偿过程可能涉及劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结果以及劳动仲裁等程序来明确具体赔偿金额与支付责任。工伤赔偿发放单位取决于用人单位是否缴纳工伤保险这一关键因素。

[律师回复] 针对您公司合同期内未按期支付维护费用，维护公司提起仲裁的情况，要撤销已经提起的仲裁，需要明确的是，仲裁的撤销通常受到严格的法律限制，并且需要满足特定的条件

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 他们不会起冲突的，有了冲突你也不需要承担赔偿责任。但你应该对他们承担违约责任。

[律师回复] 依据你的叙述，工伤保险赔偿中不存在家属误工费用这一项

[律师回复] 未成年人参与背债中介是非常危险且不合法的行为。

首先，背债本身可能涉及欺诈等违法犯罪行为。背债通常是指承担他人的债务以获取一定的报酬，但这种行为往往伴随着巨大的风险，可能会陷入复杂的法律纠纷和经济困境。

其次，未成年人不具备完全民事行为能力，不能从事这类高风险的经济活动。如果出现问题，未成年人难以承担相应的法律责任和后果。

对于已经出现的情况，应立即停止这种行为，并向家长、学校或相关部门寻求帮助，如实说明情况，避免陷入更大的麻烦。同时，要认识到这种行为的错误性，以后远离非法和不适当的经济活动。

[律师回复] 要求公安机关网上追逃，不能直接去法院起诉。

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 你好，警察会联系你家属的。

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 您有什么问题需要咨询吗

[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答

[律师回复] 工伤鉴定后复发能继续享受工伤待遇。
先及时去医疗机构诊断、治疗，留存病历与诊断证明。再向原劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定，确定工伤复发状况与劳动能力障碍程度。
若鉴定确为工伤复发，治疗费用符合工伤保险诊疗、药品、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。
注意要在规定时间内申请复查鉴定，避免影响自身权益。

[律师回复] 工伤鉴定主要有劳动能力鉴定与伤残等级鉴定两种。
劳动能力鉴定重点是评定工伤职工劳动功能障碍与生活自理障碍的等级。
伤残等级鉴定更关注因工伤造成的身体伤残程度的评定。
这两种鉴定在适用标准、目的和结果应用等方面存在差异。劳动能力鉴定结果常用来确定工伤职工的工伤保险待遇，像伤残津贴、一次性伤残补助金等；伤残等级鉴定结果可能在民事赔偿等方面起作用。具体鉴定方式和流程要依据相关法律法规与具体工伤情况确定。

[律师回复] 轻微伤不能直接鉴定为轻伤，二者法律区分标准明确。
轻伤是肢体或容貌损害、听觉等器官功能部分障碍或对人身健康有中度伤害的损伤。
轻微伤是致伤因素所致原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或轻微功能障碍。
司法鉴定依严格标准和程序判定损伤程度，三处轻微伤相加通常也不认定为轻伤，不过具体要综合多种因素，由专业机构准确判断。

[律师回复] 您好！现在方便进一步沟通吗？

[律师回复] 工伤认定下来伤情稳定了可以去做鉴定

[律师回复] 鉴定流程要咨询当地社保局，我们这边是三个月