工伤鉴定书下来之后需要怎么办
最新修订 | 2024-02-23
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- 律师解析
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1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
3、如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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工伤鉴定书下来之后需要怎么处理1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。
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事故鉴定书下来之后如何做事故鉴定书下来之后，当事人可以就事故的损失赔偿可以进行协商处理，也可以到机动车投保的保险公司或者道路交通事故保险理赔服务场所办理损害赔偿事宜。对交通事故损害赔偿有争议的，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
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事故鉴定书下来之后怎样做事故鉴定书下来之后，当事人可以就事故的损失赔偿可以进行协商处理，也可以到机动车投保的保险公司或者道路交通事故保险理赔服务场所办理损害赔偿事宜。对交通事故损害赔偿有争议的，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
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刑事判决书下来之后多久执行根据我国《刑事诉讼法》的规定，在法院做出了刑事判决之后，一般是在刑事判决书生效之后的10日内，将有关的法律文书送达给公安机关、监狱或者其他执行机关，之后就会开始执行判决书中的裁决。但是死刑的执行有核准，验明正身等环节，一般没有特殊安排时可在最高院核准通知下达后十日内执行。
判决执行
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工伤鉴定书下来了多久之后可以进行处理？工伤鉴定书下来之后可以立即去找用人单位进行相关的赔偿事项的协商。从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。
工伤鉴定
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工伤鉴定书下来之后签字是否生效？工伤鉴定下来之后只有经过社保局以及当事人的签字之后才能够得到让其生效并得到赔偿。伤残鉴定书拿到后社保中心,从递交申请待遇材料后，30天内支付到帐的。工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。
工伤鉴定
工伤赔偿标准案件·常见问题
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工伤鉴定书下来之后需要怎么办
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工伤鉴定书下来之后签字是否生效？
工伤鉴定下来之后只有经过社保局以及当事人的签字之后才能够得到让其生效并得到赔偿。伤残鉴定书拿到后社保中心,从递交申请待遇材料后，30天内支付到帐的。工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。
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工伤赔偿我们村的宅基地证有百分之九十九都没有给发放。现在都还在镇土管部门放着呢。
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[律师回复] 你好，需要赔付伤残赔偿金，精神抚慰金，医药费，误工费，营养费，护理费，交通费等赔偿
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工伤鉴定书下来了多久之后可以进行处理？
工伤鉴定书下来之后可以立即去找用人单位进行相关的赔偿事项的协商。从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。
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工伤赔偿
刑事判决书下来之后多久执行
根据我国《刑事诉讼法》的规定，在法院做出了刑事判决之后，一般是在刑事判决书生效之后的10日内，将有关的法律文书送达给公安机关、监狱或者其他执行机关，之后就会开始执行判决书中的裁决。但是死刑的执行有核准，验明正身等环节，一般没有特殊安排时可在最高院核准通知下达后十日内执行。
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[律师回复] 您好，电话回复详细沟通
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[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
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工伤鉴定书下来了去哪里拿？
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