强迫劳动罪该怎么处罚
最新修订 | 2024-02-19
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- 律师解析
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以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
- 法律依据
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《刑法》第二百四十四条规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的；
处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
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强迫劳动罪该如何处罚以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前述的规定处罚。
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强迫劳动罪的处罚强迫劳动罪处罚如下：1、行为人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；2、情节严重的，应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3、单位犯此罪的，对单位判处罚金。
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强迫劳动治安处罚有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款：（一）组织、胁迫、诱骗不满16周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的；（二）以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的。
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涉嫌强迫劳动罪该如何处罚1、犯强迫劳动罪，一般是处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;2、情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金;3、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
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强迫劳动罪该怎样处罚根据刑法第244条的规定，以胁迫、殴打、危险等方式强迫劳动者进行工作的行为，犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
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