加班不给加班费可以告劳动局吗
最新修订 | 2024-03-03
7w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
加班不给加班费可以向劳动监察部门举报。
按照相关法律规定，用人单位因生产和工作的需要在规定时间之外继续安排劳动者生产劳动或者工作应当支付不低于正常工资的劳动报酬。
用人单位拒绝支付加班费的，劳动者可向劳动监察部门举报，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
加班不给加班费如何劳动仲裁如果雇主未经授权要求员工加班且未支付加班费，员工有权提起劳动仲裁。 需向有管辖权的仲裁委员会提交正式或非正式申诉，并提供充足证据，如加班记录、工资单等，以证明雇主未履行支付义务，从而维护自身权益。
-
劳动节加班给加班费吗劳动节加班给加班费。劳动节是法定节假日，根据《劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
加班不给加班费能告劳动局吗加班不给加班费可以向劳动监察部门举报。按照相关法律规定，用人单位因生产和工作的需要在规定时间之外继续安排劳动者生产劳动或者工作应当支付不低于正常工资的劳动报酬。用人单位拒绝支付加班费的，劳动者可向劳动监察部门举报，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
-
加班不给加班费怎么办？如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。
工资福利
-
自愿加班不给加班费吗？要是员工属于自己自愿主动加班的话，那此时是不可以向单位要加班费的。一般只有在单位安排加班的情况下，才需要支付加班费。而实践中，法律也赋予了劳动者拒绝加班的权利，但在特殊情况下安排加班的，也是不允许劳动者拒绝的。
工资福利
-
加班不给加班费违法吗？加班不给加班费肯定是属于违法的行为，用人单位需要按劳动者不同的加班时间段来进行支付加班费用，如果不给劳动者是可以直接向劳动部门举报的，或者是直接向法院起诉进行解决。
劳动争议
劳动仲裁案件·常见问题
问题没解答? 125448人选择咨询律师
加班不给加班费可以告劳动局吗
一键咨询
加班不给加班费怎么办？
如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷我爸爸生前在银行存了一笔定期，本金加利息有18万多，我和妈妈要继承这笔钱谁要交税，怎么回事？
[律师回复] 是谁告知你们要交税的？是银行的工作人员呢？要交的是什么税目？
4.6w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
男的追求我不成功 要求我还他追求期间给我送的礼物和转账 礼物是他说要给我买的 我也拒绝过 其中有500是我当时说借他的 他现在说不要我还那五百 要我还礼物和转账加起来的一千 可以不还吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
4w浏览
就是我去医院检查下面局部阴囊长小疙瘩医院并没有针对性检查只是单单治疗症状花费不少但是身体状况我一概不知后期身体状况百出，就那一个症状我觉得也过度治疗，检查也并没有去检查应该检查的，那是专门治疗HPV病毒的我就是去检查一下的，但是只给我检查血液和尿然后说没问题然后就给我治疗下面小疙瘩花费不少
[律师回复] 你好，上述情况，可到医院打详细清单
3.1w浏览
自愿加班不给加班费吗？
要是员工属于自己自愿主动加班的话，那此时是不可以向单位要加班费的。一般只有在单位安排加班的情况下，才需要支付加班费。而实践中，法律也赋予了劳动者拒绝加班的权利，但在特殊情况下安排加班的，也是不允许劳动者拒绝的。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，申请生育津贴被医保局驳回两次，第一次驳回，要求提供劳动合同证明是公司员工，第二次驳回说提供劳动合同和购买社保时间不一致，试用期过后才叫单位购买社保
[律师回复] 申请生育津贴的要求就是在公司的员工，并且有在公司购买相应的社保，现在社保基金中心的要求是非常严格的，建议委托精英律师团队律师为您一对一沟通解答，并委托本律师团队处理您的案件
3.4w浏览
加班不给加班费违法吗？
加班不给加班费肯定是属于违法的行为，用人单位需要按劳动者不同的加班时间段来进行支付加班费用，如果不给劳动者是可以直接向劳动部门举报的，或者是直接向法院起诉进行解决。
10w+浏览
劳动纠纷你好 我现在因为诈骗取保候审一年整了 警察局把案子移交检察院了
[律师回复] 委托律师辩护，律师去阅卷，根据阅卷情况看如何辩护
4.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
跟17岁女孩子发生关系了，过了半个月，她想告我强奸，说不是她自愿的
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
3.4w浏览
加班半小时给加班费吗？
有的，只要加班了就有加班费。同时除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我和一个女的，订婚了，彩礼给她了，现在她喊分手，这个能告她骗婚嘛
[律师回复] 不是骗婚，但可以要求退彩礼，涉及多少金额，起诉过了吗？我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们
3.2w浏览
快速解决“公司经营”问题
加班不给加班费合法吗?
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位安排劳动者加班，但是不给加班费，这是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
