老板一个月不发工资违法吗

我国《劳动法》和《劳动合同法》规定雇主必须按时足额支付工资。如协商无果，员工可向劳动监管部门投诉、申请仲裁或直接起诉雇主。雇主若拒不支付，可能受到公安机关的查处。员工还可在合同期内向基层法院申请支付令。但请注意，法律手段需要时间，且法院一般只支持基本工资的判决，可能无法追回全部拖欠薪酬。

遇到这类问题，劳动者可以请求劳动仲裁维权，要准备老板拖欠工资的证据，若是这个方法不能解决问题，还可以向法院申请支付令，或者向法院提起民事诉讼，采用法律手段索要自己应得的工资，维护自己的合法权益。

疫情期间，如果公司无故拖欠工资，协商未果后，建议员工先找当地的劳动监察大队申诉解决。如果投诉到当地劳动监察大队仍然不能得到很好的解决的话，劳动者可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。记得要搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系。