老板一个月不发工资违法吗

我国《劳动法》和《劳动合同法》规定雇主必须按时足额支付工资。如协商无果，员工可向劳动监管部门投诉、申请仲裁或直接起诉雇主。雇主若拒不支付，可能受到公安机关的查处。员工还可在合同期内向基层法院申请支付令。但请注意，法律手段需要时间，且法院一般只支持基本工资的判决，可能无法追回全部拖欠薪酬。

到劳动监察投诉。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

疫情期间，如果公司无故拖欠工资，协商未果后，建议员工先找当地的劳动监察大队申诉解决。如果投诉到当地劳动监察大队仍然不能得到很好的解决的话，劳动者可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。记得要搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系。