婚假工资怎么发放
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
-
婚假工资发放标准：
签有劳动合同，按劳动合同约定的工资计算；
签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；
没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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婚假工资怎么发放
一键咨询
关于婚假工资发放标准
按照《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响。
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刑事拘留多长时间能放人
[律师回复] 在我国，刑事拘留的最长期限一般不会超过37日。
然而，实际拘留时间的长短则需依据具体案情与侦查机关的裁定结果而定。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》相关条款规定，公安机关、人民检察院以及人民法院在开展刑事诉讼过程中，有权依法采取相应的拘留措施，以保证案件调查工作的顺利推进。当实施拘留之后，应当严格按照法定程序在规定期限内对嫌疑人或被告进行审问，并及时处理发现不应拘留者。若因案件需要，确有必要继续深入调查的，可依法延长拘留期限。反之，如若在拘留期限内仍无法查明犯罪事实或不具备逮捕条件时，应立即释放被拘留人员。
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快速解决“刑事辩护”问题
湖北武汉掩饰隐瞒 流水3.8w 获利五千多其中有4000多是转多了 获利的钱转给了前男友放他那里存着他知道这个是获利的钱 但是我取保出来之后不还我没有退还 涉诈1.6w 在看守所呆了37天 现在在检察院司法调查阶段还没有做过笔录
[律师回复] 可以委托律师帮忙处理
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产假工资基本工资发放还是平均工资发放？
产假工资一般都是按平均工资来进行发放的，但前提也是购买了生育保险，对已经参加了生育保险者就会按上年度的平均工资标准来进行支付，而对于没有参加生育保险的就会按产前的全额工资进行发放。
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婚假工资发放标准是什么？
一般情况下，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。
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非法吸收公众存款37天检察院作出不批准逮捕，予以释放，公安又给我办了取保
[律师回复] 你好，这个可以委托律师辩护，可以进一步争取从轻处罚，欢迎联系
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快速解决“刑事辩护”问题
产假工资如何发放
女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
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比如是2023年1月1日入职到2024年1月1日就可以有薪休假5天，例如我2024年10月离职了，2024年就没有年假产生？
[律师回复] 10月离职后再找工作的话，当年没有年休假。在前公司处有年休假
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产假工资如何发放
第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
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