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加班工资未足额支付的处罚

最新修订 | 2024-02-26
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律师解析
加班工资未足额支付的处罚有:
劳动行政部门将会责令其限期内支付足额的加班费,限期内未缴纳的,除了要支付足额加班费外,还需另行支付赔偿金
按照我国相关法律规定,用人单位因生产需要安排劳动者加班的,需要支付给劳动者不低于正常上班时间工资的劳动报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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加班工资未足额支付的处罚
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未足额支付加班费应该怎么办
根据规定,加班工资基数应以劳动者月正常出勤所得工资作为加班工资计算基数,月工资出勤工作中包含有福利性待遇的予以相应扣除。公司未足额支付加班费,应当补足差额。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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劳动纠纷
故意伤害罪赔付多少钱一次
[律师回复] 解析:
在司法实践中,因故意伤害罪引发的经济赔偿责任,其赔偿金额往往会因为个体差异性和案例特殊性而有所不同。这其中所涵盖的费用,主要包括了受害人在治疗过程中所产生的医疗费用、因受伤误工导致的工资收入损失及相应的误工费用、住院期间需要他人照顾所产生的护理费用、为就医而产生的交通费用、在医院内的住宿费用、住院期间的伙食补贴费用、必要的营养补充费用等。
此外,若受害人因此次伤害行为而遭受严重的精神创伤,那么加害方还应承担相应的精神损害赔偿责任。当受害人因伤致残或者不幸离世时,加害方还需支付残疾赔偿金或者死亡赔偿金。
至于具体的赔偿金额,则需要根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定进行计算与确定。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
律图云阳县
律图云阳县
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快速解决“刑事辩护”问题
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天津市盗窃罪数额认定标准有哪些
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于个人实施的盗窃行为,若被认定为“数额较大”,将可能面临刑事责任的追究。具体而言,从一千至三千元人民币为起点,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还将被处以罚金。如果个人所窃取的公私财物被鉴定为“数额巨大”的情况,金额从三万元到十万元为起点,那么罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,并且同样需要承担罚金的处罚。而当个人盗窃公私财物达到“数额特别巨大”的程度时,其起点金额为三十万元至五十万元,这将导致罪犯被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的处罚。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述规定的数额标准,制定符合本地区实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大但法定刑在三年有期徒刑以下的犯罪分子,其量刑标准如下:
1000元以上不满2500元的,将被处以管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金;
2500元以上不满4000元的,将被判处有期徒刑六个月至一年;
4000元以上不满7000元的,将被判处有期徒刑一年至二年;
7000元以上不满10000元的,将被判处有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图静安区
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要支付加班费的加班要满足什么条件?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着要支付加班费的加班要满足什么条件的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
要支付加班费的加班要满足什么条件
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劳动纠纷
要支付加班费的加班要满足什么条件
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与要支付加班费的加班要满足什么条件相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
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劳动纠纷
代人行贿罪的金额量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析:
若行贿行为涉及的金额达到了三万元人民币往上,通常就可以被视为超过了法定的量刑门槛。这个时候,应该依照刑法关于行贿罪的规定来进行责任追究。如果行贿的行为符合上述情况,那么将会被认定为行贿犯罪,并面临相应的刑事处分。在这种情况下,对犯罪者的判决结果可能集中在五年以下的有期徒刑或拘役,同时还需要缴纳罚金;如果情节较为严重,则可能被判处五年以上、十年以下的有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金;而对于那些情节特别恶劣的罪犯,他们将有可能被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需要缴纳罚金或者没收其个人财产。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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洗钱罪的犯罪金额怎么算
[律师回复] 解析:
洗钱犯罪乃为行为犯之范例,并非以犯罪结果为定罪依据,只需犯罪行为人实施了洗钱勾当,即需无条件履行刑事法律责任。当洗钱金额达到50万元以上时,犯罪行为人将面临更为严峻的刑事处罚——五年以上、十年以下有期徒刑,且需依法缴纳洗钱金额百分之五至百分之二十的罚金作为惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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