教育机构不发工资怎么办
最新修订 | 2024-02-27
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- 律师解析
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教育机构不发工资的，处理如下：
1、可以先与教育机构协商处理；
2、协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉；
3、投诉无果的，去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁；
4、不服仲裁的，去当地人民法院打官司。
- 法律依据
-
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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办教育机构的条件举办者（法人）及管理人员应具有政治权利和完全民事行为能力，无违法犯罪记录。学校负责人和业务主管具有2年以上教育工作经历，具有中级以上职称或大学专科以上文化程度。国办学校在职在编人员不得举办任何形式的民办教育培训机构。
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教育机构不发工资怎么处理教育机构不发工资的，处理如下：1、可以先与教育机构协商处理；2、协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉；3、投诉无果的，去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁；4、不服仲裁的，去当地人民法院打官司。
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教育机构不给兼职老师发工资怎么办很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与教育机构不给兼职老师发工资怎么办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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教育机构拖欠工资不给如何解决我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和教育机构拖欠工资不给如何解决相关的法律规定。
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教育机构的侵权责任中教育机构包括什么？教育机构的侵权责任中教育机构包括幼儿园、学校等。但是，其责任是需要由教育机构来承担的，不能由未尽职责的教职工来承担。第三人责任与教育机构的补充责任。在第三人侵权造成学生人身损害时，由第三人承担直接责任，教育机构在这个时候应当承担相应的补充责任。
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[律师回复] 解析：
作为机动车驾驶员，在道路交通环境中存在以下几种情况，将可能被判定为涉嫌构成危险驾驶罪：
首先是追逐竞技，如果情节严重且恶劣的话；
其次是在饮酒状态下驾车，这种行为也被视为违法；
第三种情况涉及到校车运营和乘客运输服务，如果车辆超额搭载人员或在规定速度范围外行驶，同样属于违法；
最后一种则是违反危险化学品安全管理规定，实施公路运输，给公共安全带来潜在威胁。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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最后一种则是违反危险化学品安全管理规定，实施公路运输，给公共安全带来潜在威胁。
法律依据：
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