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居家隔离工资国家规定

#工资福利 最新修订 | 2024-09-24
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杨向东律师
杨向东律师在线
陕西许小平律师事务所/主办律师
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律师解析
居家隔离工资的国家规定如下:
1、单位对于因为被隔离而不能提供正常劳动的职工,应该按照正常工资标准支付给职工。
2、企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
法律依据
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;
若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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根据我国劳动法规定在家隔离有工资吗?
根据我国劳动法规定在家隔离有工资,这是根据我国劳动合同法以及传染病防治法当中所作出的具体规定,当然对于用人单位来说的话没有提供劳动力,所以建议可以按照在家休假来进行处理抵消年休假。
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居家隔离工资国家规定
居家隔离工资的国家规定如下:1、单位对于因为被隔离而不能提供正常劳动的职工,应该按照正常工资标准支付给职工。2、企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
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