居家隔离工资国家规定
最新修订 | 2024-02-25
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- 律师解析
-
居家隔离工资的国家规定如下：
1、单位对于因为被隔离而不能提供正常劳动的职工，应该按照正常工资标准支付给职工。
2、企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
- 法律依据
-
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；
若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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