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什么是职务侵占行为
- 律师解析
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职务侵占，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
可以构成职务侵占的行为有：
1、虚构事实，隐瞒真相，骗取本企业财物；
2、将交付管理、经手、使用的财物据为己有的；
3、股东侵占自己出资的公司、企业的财产的等。
职务侵占罪的构成要件：
(一)客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
(二)客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
(三)主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。
(四)主观要件。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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什么是职务侵占行为
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职务侵占如何认定侵占行为
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您好咨询一下职务侵占罪有哪些行为职务侵占罪有哪些行为
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职务侵占的职务行为如何认定？
职务侵占的职务行为必须是利用自己职务上的便利的行为，并且行为人还需要实施侵吞、窃取、骗取等行为将本单位的财物据为己有，并且行为人如果是想要构成职务侵占罪的，此时必须达到数额较大的立案标准，具体的职务侵占的职务行为如何认定的回答可以参考下文。
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