解除或终止劳动合同证明书是离职证明吗
最新修订 | 2024-10-02
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孟理昕律师
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- 律师解析
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解除或终止劳动合同证明书，不是离职证明。
离职证明只是证明劳动者与用人单位之间没有劳动关系了，无论是因何种原因离开用人单位的，离职证明是必须的文件。
解除劳动合同关系证明是用作说明解除的具体情况及原因，主要是作为补偿金的依据。
- 法律依据
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《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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解除或终止劳动合同证明书怎么写？在解除或终止劳动合同证明书中，要写于终止劳动合同的原因，终止劳动合同的时间，对于证明书的文本格式没有具体的要求，是用人单位根据企业的需要，结合实际情况出具的解除或终止劳动合同证明书。
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终止合同证明书怎么写终止劳动合同证明书需要写明劳动者在用人单位的工作期限、因何原因终止劳动关系、工资、社保、经济补偿金等是否结清、有无竞业限制及离职后仍需保守单位商业秘密等要求。
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解除或终止劳动合同证明书是离职证明吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与解除或终止劳动合同证明书是离职证明吗相关的法律方面知识。
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解除或终止劳动合同证明书是离职证明吗
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解除或终止劳动合同证明书怎么写？
在解除或终止劳动合同证明书中，要写于终止劳动合同的原因，终止劳动合同的时间，对于证明书的文本格式没有具体的要求，是用人单位根据企业的需要，结合实际情况出具的解除或终止劳动合同证明书。
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