劳动仲裁的申请流程

首先，劳动争议发生后，经协商或调解无法解决的，可以申请仲裁。当事人也可以不经协商或调解，直接申请仲裁。其次，申请时需要提交书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提供副本。最后，仲裁委员会决定是否受理。

提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

怎么申请仲裁流程，情况如下：当事人到仲裁委员会秘书处办理立案手续：1、仲裁申请书；2、当事人身份证复印件或其他身份证明材料。4、仲裁协议；5、其他证据材料。本会经审查认为符合立案条件的，则通知申请人预交仲裁费，如果不符合立案条件，应通知申请人不予立案，并说明不立案的理由。