事业编解聘就是开除吗
最新修订 | 2024-03-01
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张恒律师
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- 律师解析
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事业编解聘，不是开除。
开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分，适用于具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工。
而解聘属于行政处理，不属行政处分之列，适用于违反了一些纪律等方面的小问题的员工，没有达到要开除的地步。
- 法律依据
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《事业单位人事管理条例》第二十九条
处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。
受处分的期间为：
警告，6个月；
记过，12个月；
降低岗位等级或者撤职，24个月。
第三十条
给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
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