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灵活就业人员养老金领取计算方法

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
灵活就业人员养老金领取的计算方法如下:
1、城镇职工养老金=基础养老金+个人账户养老金。
2、基础养老金=参保人员退休时当地上年度社会平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
3、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
法律依据
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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灵活就业养老保险领取标准是什么?
养老保险在工作的时候工作单位需要给我们缴纳,对于自由工作者是需要自己进行缴纳的,这就涉及到了灵活就业养老保险。灵活就业养老保险的缴费档次是有很多的不同的,对于缴费的档次不同以后领取的养老金就也不同。所以标准都是按照当地缴纳的金额来去确定。
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劳动纠纷
灵活就业养老保险领取标准是什么
灵活就业养老保险领取标准:灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同,领取标准也不同。缴费满15年的:月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金。其中基础养老金等于本人退休时当地上年度职工月平均工资乘以20%,个人账户养老金等于个人账户储存额除以120。
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劳动纠纷
灵活就业养老保险15年后能领多少钱?
养老保险在缴纳满15年后可以领多少钱这个是没有一个固定的金额,一般会根据缴纳金额,职工的平均工资,还有个人账户的金额等相关的因素来进行确定,这样才能依法的确定最终的金额。
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诉讼仲裁
灵活就业人员养老保险退休后能领多少
基础养老金:基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金:个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
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劳动纠纷
灵活劳动合同中的灵活就业是什么?
灵活就业:就是指在正规形式就业之外的其他就业形式,主要是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的、传统的主流就业方式的各种就业形式的总称。
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劳动纠纷
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