灵活就业养老保险15年后能领多少钱?

一、灵活就业养老保险15年后能领多少钱

社保交满15年退休后每月能领多少钱，是因人因地而异的。养老金的多少与当地上年度的在岗职工平均工资，个人缴费指数，个人账户储存额以及退休年龄有关，所以不同地区的基础养老金有所不同，同一地区不同退休人员的养老金也会略有差异。

《社会保险法》

第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

因此，根据该规定，可以得出：每月可领养老金=基础养老金 个人账户养老金

每月基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均交费工资)/2乘以交费年限每次乘以1%，其中本人指数化月平均交费工资=全省上年度在岗职工月平均工资乘以个人平均交费指数

每月个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数(50岁为195，55岁为170，60岁为139)

二、社保和五险一金的区别有什么

1、社保和五险一金的包含范围有区别

社保就是常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金。

2、社保和五险一金的交付方式有区别

社保单指养老保险，可以个人单独缴费，五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，计划生育险(女工才能享受)和住房公积金，这是有单位才能交的，尤其是工伤险，计划生育险是单位应缴的，不需个人交。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

综合上面所说的，养老保险要缴纳满十五年才能获得相关的待遇，但一般可以获得多少钱是会因人而异的，不同的缴费年限，还有缴费工资、不同的地区所存在金额就会有所不同，所以，在办理退休手续时就需要多咨询一下，这样才能确定每月可以拿到多少钱。