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医保按工资什么比例

最新修订 | 2024-09-19
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律师解析
医保的缴纳如下:
1、职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3元。
2、用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
法律依据
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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工资按比例扣除有哪些情形
第一,如果劳动者由于个人不努力没有完成工作的,用人单位可以扣工资,但所剩不能低于最低工资。第二,劳动者由于违反劳动纪律或者说由于某些情况、原因给用人单位造成损失了,在这种情况下,用人单位可以扣减工资,但是扣减工资的比例不能超过月工资的 20%,可以逐月扣除,最后累加。
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医保是按什么比例报销的
据悉,医疗保障系统实行报销比例高达85%的政策;其次,二级医院的收费标准起点设定在400元;而针对一级医院,其收费标准则将起点设置在600元。在此基础上,医保的报销比例分别为70%和60%。
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医疗纠纷
住房公积金是按工资的多少比例
一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的,也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用,并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况,适当的降低公积金的缴存比例,不过法律中要求降低缴存比例的,最低不能低于5%。
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五险是怎么交的按多少工资比例
五险缴费比例和基数因地而异,每年随政策变动更新。五险包括养老保险(单位16%-20%,个人8%)、医疗保险(单位8%-10%,个人2%)、失业保险(单位0.5%-2%,个人0.3%-1%)、工伤保险(单位0.5%-2%)和生育保险(单位0.8%)。具体信息建议咨询当地社会保险管理局。
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劳动纠纷
职工医保报销比例
职工医保的报销比例的标准如下:1. 如果医疗费用在1300元至3万元之间的,报销比例为85%。2. 如果医疗费用在3万元至4万元之间的,报销比例为90%。3. 如果医疗费用在4万元至10万元之间的,报销比例为95%。4. 如果医疗费用在10万元至20万元之间的,报销比例为85%。若是对职工医保报销比例有疑问的,参考下文。
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