认定虚假发票罪后会被怎样判刑
最新修订 | 2024-02-20
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- 律师解析
- 认定非法制造或出售非法制造的虚假发票的行为，可能构成非法制造、出售非法制造的发票罪后，一般会被判处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处一万元以上五万元以下罚金；犯罪情节达到严重程度的，则会被判处二年以上七年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
- 法律依据
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《刑法》第二百零八条
伪造、擅自制造或者出售伪造、擅自制造的前款规定以外的其他发票的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处一万元以上五万元以下罚金；情节严重的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
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认定虚假发票罪后会被怎样判刑？虚假发票罪既遂的量刑：1、自然人犯虚假发票罪，如果是情节严重的，法院一般会判处二年以下有期徒刑，并处罚金；如果是有特别严重的情节的，可以判处二年至七年有期徒刑，并处罚金。2、单位犯本罪的，实行双罚制，即对单位判处罚金，并对其主管人员和直接责任人员，依照个人犯虚开发票罪的相关规定处罚。
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认定虚假发票罪后会被怎样判刑
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认定虚假发票罪后会被怎样判刑
关于虚假发票罪的判刑标准没有案情是无法分析的，比如《中华人民共和国刑法》第205条规定，虚开增值税发票的话，可能被判处10年以上有期徒刑或无期徒刑，虚开普通发票的情节特别严重的话，量刑标准也是2年以上到7年以下有期徒刑。
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我的总工龄时间是31年，目前单位工作了8年，请问如果我病假的话可以病假多少个月最长时间？我在上海。
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实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
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