产假98天包括周末吗
最新修订 | 2024-02-26
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- 律师解析
- 产假98天包括周末。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。其中产假的98天包括周末。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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98天产假包括周末吗产假98天包括周末和法定节假日的。1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、如果属于难产的情况，应增加产假15天；3、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。4、如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
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婚假包括周末吗？婚假包括公休假和法定假。因此，婚假是包括周末的。单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间，但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则，必须是在员工知晓的前提下，而不是员工从来没听说单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限，在员工不知情就是不合规矩的。
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产假98天包括周末吗
一键咨询
一般丧假三天包括周末吗
一般来说，这个丧假如果是三天的话是不包括这个双休的，即如果批准的丧假是三天，是从这个周五开始的话，那么就是到周二才结束丧假的，职工在丧假及路程假期间的话，企业是要照常给员工发放工资的。
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在我国病假天数包括周末吗
不包括。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
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婚假包括周末吗？
婚假包括公休假和法定假。因此，婚假是包括周末的。单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间，但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则，必须是在员工知晓的前提下，而不是员工从来没听说单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限，在员工不知情就是不合规矩的。
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1.?本人书面申请，说明改名的正当理由；
2.?本人户口簿、身份证；
3.?社区或村委会开具的证明，证明改名的必要性和合理性；
4.?学校、单位等相关部门出具的证明（如果有）；
5.?可能还需要其他相关的辅助证明材料，例如与改名理由相关的证明文件。
具体的要求可能因地区而有所差异，建议您先向户籍所在地的公安派出所咨询清楚，按照当地的具体规定准备材料。
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