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一个人可以和2个公司签订2份劳动合同么

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
在两个用人单位均不禁止的情况下,一个人可以和2个公司签订2份劳动合同。若劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以依法解除劳动合同
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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一个人可以签2份劳动合同吗?
一个人不能同时签订两份劳动合同。如果当事人签订了两份劳动合同,被另一方公司察觉,那么任意一方公司都是可以和劳动者即刻终止劳动合同,并且不需要给劳动者任何补偿或者赔偿的。并且如果有相应的损失,还需要劳动者自行承担。
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签订两份合同以哪个为准?
签订两份合同以后订立的合同为准,那如果说后面所订立的合同是前面一份合同的补充内容的话,而且在内容方面两份合同并不存在着冲突,实际上就不会发生一些矛盾,两份合同都是合法有效的。
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合同事务
居间合同能和个人签订吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和居间合同能和个人签订吗相关的法律规定。
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合同事务
居间合同可以和个人签订么?
当然可以,对于居间人的主体资格问题,合同法没有予以具体规定。只要法律没有规定需要特殊资质要求,个人可以签订居间合同,但要具备履行合同的能力。
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