律图审稿专业委员会3轮严审

解除劳动合同最高补偿年限是多久

#工资福利 最新修订 | 2024-12-24
8.6k浏览
宋卓彬律师团队
宋卓彬律师团队在线
团队:10-29人
5.0分服务:8.5万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
解除劳动合同后如果单位依法要支付给劳动者经济补偿的,最高补偿年限是不超过十二年。如果劳动者的月工资高于当地市政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的,其月工资按三倍的标准来计算,而补偿的年限最高则不超过十二年。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
南京180****8110用户4分钟前已获取解答
徐州177****3234用户3分钟前已获取解答
宿迁135****1123用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125453人选择咨询律师
2950位律师在线平均3分钟响应99%好评
解除劳动合同最高补偿年限是多久
一键咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    151****8828用户3分钟前提交了咨询
    141****1001用户1分钟前提交了咨询
    170****1022用户1分钟前提交了咨询
    151****7460用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    174****3071用户4分钟前提交了咨询
    158****4425用户4分钟前提交了咨询
    157****5560用户2分钟前提交了咨询
    137****2561用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    157****0472用户3分钟前提交了咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    154****2625用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    160****5467用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    146****8431用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    140****7840用户4分钟前提交了咨询
    148****4452用户3分钟前提交了咨询
    156****7510用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    170****6558用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    136****5114用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    166****5050用户3分钟前提交了咨询
    134****8420用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    156****8866用户1分钟前提交了咨询
    144****8382用户1分钟前提交了咨询
    144****7166用户1分钟前提交了咨询
    175****3137用户2分钟前提交了咨询
    166****7073用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    147****1868用户1分钟前提交了咨询
    162****3022用户4分钟前提交了咨询
    148****6556用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    164****7684用户2分钟前提交了咨询
    158****5724用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    152****0426用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    172****4683用户4分钟前提交了咨询
    162****4062用户1分钟前提交了咨询
    167****8321用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    163****2822用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    140****5515用户2分钟前提交了咨询
    166****5863用户2分钟前提交了咨询
    133****3287用户1分钟前提交了咨询
    142****6641用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    152****7763用户3分钟前提交了咨询
    146****1618用户1分钟前提交了咨询
    154****7310用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    165****2881用户2分钟前提交了咨询
    158****6020用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    131****8242用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    137****0746用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    148****8835用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    175****3260用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    172****1564用户1分钟前提交了咨询
    156****0570用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    175****5388用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
宿迁180****5104用户1分钟前已获取解答
泰州134****8329用户4分钟前已获取解答
连云港181****4220用户3分钟前已获取解答
解除劳动合同最高补偿年限是多久
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和解除劳动合同最高补偿年限是多久相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同补偿最高年限怎么算
解雇协议经济赔偿金上限常为12年薪资。若员工月薪超当地上年度职工平均工资三倍,赔偿年限限12年。赔偿按服务年限计算,每满一年支付一月工资,确保合理补偿同时控制成本。
1w浏览2024-09-11
解除劳动合同最高补偿年限是多久
9.7w浏览2023-09-26
解除劳动合同补偿最高年限怎么算
一般情况下,解雇协议的经济赔偿金上限是员工12年的薪资。如果员工月薪超过当地上年度职工平均工资的三倍,那么赔偿年限最多为12年。公司会根据员工的服务年限进行赔偿,每满一年支付一个月的工资,这样既可以合理补偿员工,又能控制成本。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同最高补偿年限是多久
解除劳动合同后如果单位依法要支付给劳动者经济补偿的,最高补偿年限是不超过十二年。如果劳动者的月工资高于当地市政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的,其月工资按三倍的标准来计算,而补偿的年限最高则不超过十二年。
1w浏览2024-09-03
解除劳动合同最高补偿年限是多久
10w+浏览2024-04-09
解除劳动合同补偿金最高年限是多少?
与单位解除劳动关系后得到的经济补偿金,最高年限是十一年。经济补偿金与员工的月工资在公司的时间都有关,当员工的月工资高于本地在职员工月平均工资的三倍时,应该按照员工的月工资来计算经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同补偿最高年限
劳动合同补偿的最高年限,是如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
1w浏览2024-09-24
解除劳动合同最高补偿年限是多久
10w+浏览2024-10-13
解除劳动合同最高补偿年限是多长时间
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着解除劳动合同最高补偿年限是多长时间的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同经济补偿最高年限怎么计算
根据相关法律法规规定,在解除劳动合同时,对于用人单位给予劳动者经济补偿金的最高年限通常设定为12年。然而,若劳动者每月所得工资水平高于用人单位所属于的直辖市或设区的市级人民政府公布的该地区上一年度职工月平均工资的三倍时,则需按照职工月平均工资三倍的额度来计算并向其支付经济补偿金,但最长支付期限不得超过12年。
1w浏览2024-10-12
劳动合同解除补偿年限
10w+浏览2024-11-04
解除劳动合同经济补偿金最高年限是什么?
解除劳动合同经济补偿金最高年限是12年的时间,主要是根据劳动者平时的月工资收入状况来进行判断的,如果劳动者个人的月工资是高于当地职工平均工资三倍的,直接按照平均工资三倍来进行计算。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同经济补偿金最高限额怎么算
解除劳动合同时,经济补偿按员工在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资。但员工月工资超当地上年度职工月平均工资三倍的,补偿标准按三倍计算,补偿时长上限为十二年。补偿金额具体确定需综合考量。
1w浏览2024-10-27
解除劳动合同补偿年限
10w+浏览2024-11-18
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州180****4055用户4分钟前已提交咨询
盐城178****1642用户4分钟前已获取解答
南通177****1375用户4分钟前已提交咨询
连云港134****8076用户2分钟前已获取解答
宿迁188****1311用户1分钟前已提交咨询
苏州135****2631用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换