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因工受伤骨折赔偿标准

最新修订 | 2024-02-20
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律师解析
因工受伤骨折的,赔偿标准如下:
1、医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费。
2、构成伤残一次性伤残补助金伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金
法律依据
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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因工受伤雇佣关系骨折怎么赔偿
雇佣关系中雇员因工作导致骨折的赔偿标准不是法定的,类似于造成骨折以后的医疗费,应该按照医院的收款凭证计算,误工费应该按照雇员平时的工资收入和误工时间计算,如果评上了伤残级别,残疾赔偿金也不是固定的。
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因工受伤雇佣关系骨折怎么赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和因工受伤雇佣关系骨折怎么赔偿相关的法律规定。
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因工受伤雇佣关系骨折怎样赔偿
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因工作致髌骨骨折工伤如何理赔
髌骨骨折工伤理赔的流程是先向当地的工伤保险机构申请工伤认定,得到准确的工伤认定的结果以后,经病情相对稳定,还要申请工伤鉴定,劳动能力鉴定出了伤残等级后,就可以根据国家规定的工伤赔偿项目自己计算出赔偿总额,携带相关证据直接当面和公司索要赔偿。
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