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工伤误工费的赔偿标准一天多少钱请问

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
工伤误工费的赔偿标准是:受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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请问农民工工伤赔偿误工费怎么算
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于请问农民工工伤赔偿误工费怎么算的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工伤误工费多少钱一天?
工伤误工费多少钱一天在法律上并未统一规定,如果有固定收入的可以按照固定工资的减少数额来计算,如果没有固定收入的,可以按照当地的平均工资待遇来计算,具体情况下可以根据实际而定。
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工伤赔偿
工伤误工费多少钱一天
在员工受了工伤的情况下,该员工所在的公司每天需要赔偿受伤的员工的费用在正常的情况是在受伤的员工在受伤之前在公司每天是多少的工资,在受了工伤后该公司就按之前的员工的每天的工资去赔付受伤的员工的误工费用。
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工伤赔偿
请问交强险有误工赔偿么?
交强险可以用来赔付对受害人所造成的财产损失以及人身伤亡种种情况。由于误工对受害人所造成的收入损失当然也是属于交强险赔付的责任范围之内的,下面小编为大家详细解答一下交强险有误工赔偿么这个问题,以下是小编为大家搜集的一些资料。
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交通事故
刑事拘留错误是否能申请赔偿
[律师回复] 解析:
在错误的情况下,刑事拘留也可依据相关法律法规申请国家赔偿。
根据我国《国家赔偿法》所述,国家机关及其职能部门在行使其职务过程中,如出现了侵犯公民、法人及其他社会组织合法权益的行为,给受害者带来损害后果时,受害方有权按照该法相关规定获得国家赔偿的权力。
法律依据:
《国家赔偿法》第十七条
行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:
(一)违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的,或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
(二)对公民采取逮捕措施后,决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
(三)依照审判监督程序再审改判无罪,原判刑罚已经执行的;
(四)刑讯逼供或者以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的;
(五)违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的。
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拿刀误伤警察算袭警罪吗
[律师回复] 解析:
我们需要明确的是,误伤并不属于我们讨论的范畴之内。关于袭警罪的认定标准,其核心要点在于:袭击的行为是否侵犯了人民警察正常的执法管理活动。
具体来说,构成袭警罪的客观方面主要表现在以下两个方面:
首先,使用暴力手段或以威胁方式来妨碍人民警察依法进行职务或者履行职权;
其次,由于这种行为所导致的严重后果也必须是由该事件引发的。
至于袭击者的身份,无论是普通公民还是其他特定人群,只要符合刑事责任年龄并具有相应的刑事责任能力,都有可能成为袭警罪的犯罪主体。在主观方面,袭击者必须是出于故意而实施上述行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
工伤误工费60元一天合理吗
工伤误工费支付六十一天合理与否要看当事人的工资水平。如果当事人一天的工资水平就是六十一天的话,那么支付六十的误工费就是合理,如果当事人一天的工资水平超过了六十的话,那么用人单位应该以原工资支付误工费。
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工伤赔偿
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