请问一下签订重复合同是否有效?

订购合同是为了之后订立买卖合同的预订合同，其未付款该合同一般也是生效的，除非合同约定了当事人履行付款义务才生效的除外。对于签订该合同之后未付款或者没有订立买卖合同的违约行为，违约方应当承担相应的违约责任。根据《民法典》第四百九十五条规定，当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等，构成预约合同。当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的，对方可以请求其承担预约合同的违约责。

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同原则上不可以重复签订，即不能和两家及以上用人单位签订劳动合同，但如果各用人单位没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系，且用人单位不需要支付经济补偿金。

劳动合同发先问题可以重新签订，员工和公司均有这项权利。在重新签订劳动合同的过程中，签署的时候注意合同内容，工作地点，职位，劳动报酬，特殊约定。一般更换的话是有利益涉及的。如果员工不愿意的话，公司与你现在执行的合同是有效的，公司单方面解除是要承担赔偿的。