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职工医保可以报销生孩子的吗?

#医疗保险纠纷 最新修订 | 2024-10-16
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王晓冬律师
王晓冬律师在线
天津益清律师事务所/主办律师
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律师解析
职工医保生孩子能报销。《企业职工生育保险试行办法》第六条规定:
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
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职工医保生孩子能报销吗
职工医保生孩子不能报销,只有参加了生育保险的职工,可以报销生育费用和得到补贴。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
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职工医保生孩子怎么报销?
医保报销首先:一、申报受理。生小孩医疗保险是用人单位替职工缴纳的,个人不需缴纳任何保险费。相应地,在申请生小孩医疗保险报销时,也需由用人单位或劳动保障服务人员代为申报。二、资格审核。当地社会保险中心的生育部门在接到职工用人单位或劳动保障工作人员递交的申报受理材料后,需尽快进行前台资格和资料审核。三、待遇核定和结算。
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职工医保生孩子怎么报销
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职工医保跨省生小孩能报销多少
用人单位每月按缴费基数0.8%的比例报销。女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴。难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴。
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劳动纠纷
职工医保生孩子如何报销
一、申报受理。二、资格审核。三、待遇核定和结算。四、待遇划拨。且生小孩医疗保险是用人单位替职工缴纳的,个人不需缴纳任何保险费。相应地,在申请生小孩医疗保险报销时,也需由用人单位或劳动保障服务人员代为申报。
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职工医保生孩子如何报销
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福建省职工医保生孩子能报销多少
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着福建省职工医保生孩子能报销多少的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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一、申报受理。二、资格审核。三、待遇核定和结算。四、待遇划拨。且生小孩医疗保险是用人单位替职工缴纳的,个人不需缴纳任何保险费。相应地,在申请生小孩医疗保险报销时,也需由用人单位或劳动保障服务人员代为申报。
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生小孩生育医保和职工医保的报销区别
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职工医保生育报销流程
女职工生育或者流产后,由当地计划生育部门出具的计划生育证明、婴儿的出生、死亡、流产证明,以及向当地社会保险机构办理的手续,由本人或者由企业办理,领取产妇津贴和偿还产妇医疗费用。
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职工医保生育报销比例
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