离职公司不发工资应该要怎么办?

通常而言，员工辞职能否立刻领到相应薪资，主要取决于所在企业的相关政策与国家、地区的相关法律法规。在大多数情况下，企业有责任在合理期限内结算并支付离职员工的薪酬，然而这并不意味着必须立即发放。然而，若企业有意拖延或拒绝支付离职员工应得的薪资，那么这种行为无疑是违反法律规定的。

1、离职公司不发工资，劳动者可以通过以下方法进行维权：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，就当发工资。