童工是指几岁以下的呀?
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解析
- 童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
- 法律依据
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《民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
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几岁以下拐卖儿童罪拐卖儿童罪行，不论儿童年龄大小，均属犯罪。涉及引诱、绑架、收购及贩运等行径。据《中华人民共和国刑法》第二百四十条，拐卖妇女、儿童者将承担刑事责任。法律严惩此类罪行，保护儿童权益不受侵犯。
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童工是指多少岁以下童工是指未满十六周岁的用工。具体规定是：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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童工是指几岁童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
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童工是指多少岁？童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。16到18周岁属于未成年工。用人单位可以使用，只是某些工作不能要求他们作业。
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在我国几岁以下算童工？根据我国法律规定，招收不满十六周岁的劳动者，为童工。《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工。
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童工是指几岁 公司可以使用童工吗童工是指几岁童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。
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童工是指几岁以下的呀?
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童工是指几岁 公司可以使用童工吗
童工是指几岁童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。
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劳动纠纷我是一名老民办教师，工龄十七年已经过县，州，省三层考试合格都得了证的会格教师，与领导没关系就是不帮转正，与顶导顶嘴领劝退下岗了，我工作十七年没功劳也有苦劳。国家富强了。洁制体制建全了。人到六十岁有社保养老政策下来了。我们变次向教育申请办理事业单位养老。领到答复说贼政困难你们又不公办一直从2O11年拖到现在都不解决。怎样维权养老律师解答？
[律师回复] 这都过去十多年了才想起来咨询律师
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在我国几岁以下算童工？
根据我国法律规定，招收不满十六周岁的劳动者，为童工。《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工。
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童工是指多少岁？
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。16到18周岁属于未成年工。用人单位可以使用，只是某些工作不能要求他们作业。
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童工是指多少岁
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。16到18周岁属于未成年工。用人单位可以使用，只是某些工作不能要求他们作业。
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《未成年人保护法》及有关规定，童工是指未满十六周岁的用工。现状：1、个别国营企业违反有关法令，非法招收未满16岁的儿童，从事手工操作或简单机械操作。国营企业招收童工虽不普遍，但却是一种客观存在2、一部分私营企业者唯利是图，大量非法雇用童工，恶劣的劳动环境，长时间的繁重劳动，严重危害了儿童的身心健康。
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16周岁 跟朋友在一起 那个朋友敲诈勒索别人钱财5000多 他在现场 试图阻止 最后还是勒索成功 并且吃了 那个人请的饭 能判刑吗
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