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杭州失业金怎么申请领取

最新修订 | 2024-10-18
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
杭州失业金领取方法:1、原用人单位应在与职工终止或解除劳动关系之日起7日内将申报资料报送职工本人户籍或居住证所在区失业保险经办机构。2、失业保险经办机构应在收到申报资料之日起7个工作日内核定失业人员应享受的失业保险待遇。3、失业保险经办机构从核准失业保险金的次月起开始按月发放失业保险金。
法律依据
《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
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杭州失业金领取条件及标准
杭州市失业金领取需满足以下条件:参加失业保险并足额缴纳至少一年费用;非个人原因失业;完成失业登记;有求职愿望并接受培训和推荐。领取标准为上年度最低工资水平的70%~90%。
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劳动纠纷
杭州失业金领取条件及金额是多少
杭州市失业金领取需满足条件:单位缴纳失业保险满一年、非个人主观意愿离职、完成失业登记且有求职意愿。具体金额根据缴纳年限而定:1-5年每月782元,5-10年每月809元,10-15年每月836元。
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杭州失业金领取条件及金额是多少
杭州市失业金领取需满足条件:单位缴纳失业保险满一年、非个人主观意愿离职、完成失业登记且有求职意愿。具体金额根据缴纳年限而定:1-5年每月782元,5-10年每月809元,10-15年每月836元。
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劳动纠纷
苏州失业金怎么申请领取
失业救济金的领取程序是这样的:首先,离职员工需携带原单位提供的终止或解除劳动合同的书面通知,按规定期限到指定的就业服务部门进行失业登记。接着,带上这个失业登记证明和身份证明,去社保经办机构申请领取失业保险金。
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劳动纠纷
苏州失业金怎么申请领取
失业救济金的领取程序是这样的:首先,离职员工需携带原单位提供的终止或解除劳动合同的书面通知,按规定期限到指定的就业服务部门进行失业登记。接着,带上这个失业登记证明和身份证明,去社保经办机构申请领取失业保险金。
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