劳动合同中工作岗位怎么填写

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劳动合同中的岗位应按照双方协商确定的具体的岗位填写。实际工作岗位与劳动合同岗位有冲突的，以实际工作岗位为准，也可以协商变更劳动合同。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

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劳动合同中写工作岗位条款应当注意以下事项：写明工作岗位职责及任务，实际工作岗位与合同工作岗位有冲突的，已实际工作岗位为准；写明工作岗位劳动报酬，包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付；写明工作岗位风险，给劳动者提供的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；写明工作时间和休息时间，是否适用普通工时制，每周是单休还是双休等；其他。