劳动合同中工作岗位怎么填写

劳动合同里岗位按实际岗位填写，实际工作岗位与劳动合同岗位有冲突的，以实际工作岗位为准，也可以协商变更劳动合同。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。除了岗位，还应当填写以下劳动合同必备条款：劳动者和用人单位基本信息；劳动报酬；社会保险；工作时间和休息休假；劳动合同期限；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其。

劳动合同中写工作岗位条款应当注意以下事项：写明工作岗位职责及任务，实际工作岗位与合同工作岗位有冲突的，已实际工作岗位为准；写明工作岗位劳动报酬，包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付；写明工作岗位风险，给劳动者提供的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；写明工作时间和休息时间，是否适用普通工时制，每周是单休还是双休等；其他。

按照协商的填写即可。工作岗位和工作内容在劳动者与用人单位在协商时已经确认完整，在签订合同时按照协商的填写即可。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。