合同不到期,离职不让走怎么办
最新修订 | 2024-12-10
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- 律师解析
- 合同不到期，离职不让走，劳动者可以预告解除，也可以即时解除。劳动者预告解除是指只要提前30天书面通知用人单位即可，无需用人单位同意。即时解除是指用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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辞职到期公司不让走如何处理如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。 提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
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辞职到期公司不让走如何办辞职到期公司不让走的，劳动者可以收集公司不给办理离职手续的证据，并留好自己提前书面通知单位辞职的材料，然后自行离职即可，如果单位因此不给发工资或者有其他侵权行为的，劳动者可以带着上述证据申请劳动仲裁来维权。劳动者按照法律规定提前通知单位辞职的，并不需要经过单位同意。
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辞职到期了不让走怎么办劳动者如决定离职，应提前一个月提交书面辞呈给用工方。 提交后，劳动者有权立即离职，并有权索要剩余工资、经济补偿金等。 若用工方要求继续留任，劳动者可投诉或申请仲裁。 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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辞职到期了不让走怎么办劳动者如决定离职，应提前一个月提交书面辞呈给用工方。提交后，劳动者有权立即离职，并有权索要剩余工资、经济补偿金等。若用工方要求继续留任，劳动者可投诉或申请仲裁。对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
劳动关系
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合同不到期,离职不让走如何办当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对合同不到期,离职不让走如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
劳动合同
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辞职到期公司不让走怎样办随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职到期公司不让走怎样办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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合同不到期,离职不让走怎么办
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辞职到期了不让走怎么办
劳动者如决定离职，应提前一个月提交书面辞呈给用工方。提交后，劳动者有权立即离职，并有权索要剩余工资、经济补偿金等。若用工方要求继续留任，劳动者可投诉或申请仲裁。对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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劳动纠纷你好 我把小区的车杆撞歪了 下车查看后保安让我先走 晚上下班后回来解决 算肇事逃逸吗
[律师回复] 这种情况一般不算肇事逃逸。你应尽快与保安或物业沟通，协商赔偿事宜，积极处理，保留相关证据，避免后续纠纷。
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快速解决“交通事故”问题
您好，我们单位让我们签订第三方合同，而且还要先解除原来的合同，解除合同内容写乙方自愿与甲方解除劳动合同
[律师回复] 单位做法可能存在问题。若签第三方合同，应明确权利义务，且自愿解除原合同需谨慎，可与单位协商合理补偿等事宜，避免自身权益受损。若有争议，可寻求劳动仲裁。
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在公司工作了有四年半，第一次入职公司让签了社保代理合同，两年后第二次合同签的两年固定合同，第四年公司续签，先签的固定合同，后公司以规划人员类别让转签服务外包合同，前后不超过三个月，还在前一个固定合同的有效期内，刚开始我不愿意签，公司那边人事说不签做不了工资，并且公司让大家都签了，也让我签，没办法我签了。过了几个月公司以考试没过，不胜任工作为由辞退我，公司的行为违法了嘛？违法点在哪？我可能得到多少合理赔偿？
[律师回复] 公司行为违法。固定合同期内转外包且以此辞退不合理。可主张违法解除赔偿，工作四年半应赔 10 个月工资。收集证据申请劳动仲裁。
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82年户口迁走了，现在住的地方拆迁，让回原户籍地开证明，结果居委会说我已经享受过安置了，但是我名下却没有一平方的房产，请问这种问题应给找谁负责？
[律师回复] 可先与居委会沟通核实，要求其出示已享受安置的证据。若不合理，向上级部门反映或通过法律途径解决，如提起行政诉讼，维护自身合法权益。
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合同不到期,离职不让走如何办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对合同不到期,离职不让走如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷我是本村的，之前嫁农民，户口没走，村里卖地分钱，不给我分，16年我离婚了，现在村里分钱还是不给分
[律师回复] 这要看村里分钱规定。一般户口在本村应享有同等权益。可先与村里协商，不行就向乡镇政府反映，再不行可通过诉讼解决，用法律维护自身合法权益。
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好，我在网络上找了一个小姐姐聊天，她让我给她转账，我转了1万左右现在她把我删除了
[律师回复] 这可能涉嫌诈骗，应尽快报警，提供聊天记录和转账凭证等证据，配合警方调查，争取挽回损失。
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被车撞了我次要责任对面没有让我直行我还是次要责任
[律师回复] 事故责任认定由交警根据现场情况等综合判定。若对责任划分有异议，可在规定时间内申请复核。具体可咨询当地交警部门。
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就是出租车直行。我电动车左转 当时让了一个直行的电动车 刚准备走就被撞了
[律师回复] 这要看具体情况，如双方行驶路线、信号灯等。建议及时报警，由交警认定责任。根据责任划分协商赔偿，协商不成可通过诉讼解决。
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辞职到期公司不让走怎样办
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职到期公司不让走怎样办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷你好，我是受害人家属，受害人上月因农村垃圾清运车辆不按规定让行意外身亡，双方均为机动车，对方司机负主责。该司机负责的垃圾清运工作是给某村村委会提供的，但合同是司机的女儿与村委会签订的，偏向于承揽合同。请问我能主张司机与其女儿之前是雇佣关系吗？，补充：你好，我是受害人家属，受害人上月因农村垃圾清运车辆不按规定让行意外身亡，双方均为机动车，对方司机负主责。该司机负责的垃圾清运工作是给某村村委会提供的，但合同是司机的女儿与村委会签订的，偏向于承揽合同。请问我能主张司机与其女儿之前是雇佣关系吗？
[律师回复] 仅根据描述难以主张雇佣关系。需综合更多证据，如工资支付、工作管理等情况来判断。建议收集相关证据，咨询专业律师以确定具体策略。
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快速解决“合同事务”问题
倒车刮后车后走了，对方报警，后协商对方不放过怎么办
[律师回复] 这种情况可能涉嫌肇事逃逸。应积极配合警方调查，态度诚恳，承担相应责任，争取对方谅解，尽量协商解决赔偿事宜。若协商不成，只能通过法律途径解决。
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在不知情的情况下倒车撞到后车，走了，对方说不放过，怎么办
[律师回复] 这种情况应尽快与对方协商解决，态度要诚恳。若协商不成，可等待交警处理，积极配合调查，按责任认定承担相应后果。
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涉嫌帮信今天叔叔叫我做完笔录就让我走了，说后面再找我
[律师回复] 这可能是警方还需进一步调查。你先别慌，保持通讯畅通，随时配合警方。在此期间不要有违法违规行为，若有疑问可再咨询专业律师。
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辞职到期公司不让走如何办
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职到期公司不让走如何办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷公司转让了，名下还有公司让去别的地方上班，工作岗位变动，薪资待遇降低，可以不去？
[律师回复] 这种情况可以不去。公司转让后变更工作地点、岗位和待遇，需与员工协商一致，否则员工可拒绝并要求补偿。可先与公司沟通，不行就通过法律途径维权。
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好好，就是我朋友让我帮忙打电话拖延被骗人时间
[律师回复] 这种做法不太合适，可能会干扰司法程序。不建议这样做，应让被骗人及时报警，通过合法途径解决问题。不要随意参与可能影响案件正常处理的行为。
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辞职到期公司不让走如何处理
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于辞职到期公司不让走如何处理的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷我要办一个烟草证，他拿走了我的一万2千元，现在打电话也不接了，算不算涉嫌诈骗？
[律师回复] 这可能涉嫌诈骗。你应尽快收集证据去公安机关报案，如转账记录等。让警方介入调查，看能否追回钱款。
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快速解决“刑事辩护”问题
我这边交了购房预定金，现在因为贷款问题不好使，我想让对方返还定金可以吗，没有合同，他们也没提前说定金给不给退的事
[律师回复] 你好那具体得看合同详细约定的定金内容点头像可以电给你具体研究一下，
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