公司私自扣工资可以投诉吗
最新修订 | 2024-08-08
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- 律师解析
- 公司私自扣工资的，可以投诉。企业和员工谈好工资条件，订下书面合同后，就不能克扣工资，否则就是对员工利益的侵犯。这种情况下，员工先和人事部门询问克扣原因。如果企业存在违法操作，或者员工交涉未果的，找劳动局反映情况。
- 法律依据
- 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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公司私自扣工资，能否投诉企业扣减员工薪资需基于合同约定，未经明确书面同意不得随意改动。如遇薪资被扣除，员工应先咨询人力资源部门了解原因。如确认企业操作不当或交涉未果，可向当地劳工监察机构投诉，维护自身权益。
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公司私自扣工资能投诉吗公司私自扣工资的，可以投诉。企业和员工谈好工资条件，订下书面合同后，就不能克扣工资，否则就是对员工利益的侵犯。这种情况下，员工先和人事部门询问克扣原因。如果企业存在违法操作，或者员工交涉未果的，找劳动局反映情况。
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公司私自扣员工工资是否合法？单位不能随意克扣员工工资。但根据法律规定或劳动合同约定，可以代扣或扣除工资的，是合法的。1、有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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公司克扣工资该怎么投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付;逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
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私自借用公司资金投资是否构成犯罪我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和私自借用公司资金投资是否构成犯罪,挪用资金罪与非罪的界限相关的法律规定。
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公司克扣工资怎么投诉对于遇到公司克扣工资的情况，并非一开始什么都不做就去投诉，应当是先协商，能和气解决的当然是最好的，无法协商解决的，再考虑投诉、申请仲裁的手段。1、协商。在矛盾只是发生在公司与员工之间，在可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。2、投诉、举报。3、劳动仲裁。
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公司私自扣工资可以投诉吗
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私自借用公司资金投资是否构成犯罪
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刑事辩护你好私人台球室自己组织报名比赛违法吗，或者报名费多少，奖金多少算是违法
[律师回复] 你好，私人可以组织体育赛事，但是需要按照规定申报所得税，且禁止赌博
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对于遇到公司克扣工资的情况，并非一开始什么都不做就去投诉，应当是先协商，能和气解决的当然是最好的，无法协商解决的，再考虑投诉、申请仲裁的手段。1、协商。在矛盾只是发生在公司与员工之间，在可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。2、投诉、举报。3、劳动仲裁。
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劳动纠纷您好 公司合伙人同意员工私下收公司客户项目款 金额高达18000元 并且把个人收款码名称改成公司收款码名称进行私下收款 同时还与员工进行分钱 如何让她们受到最严重的惩罚
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酒店客人跑单一百可以报警处理吗 私下协商 这个客人一直拖着不肯给
[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。
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公司克扣工资该怎么投诉
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付;逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
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我爱人骑两轮电动车，让一个四轮电动车给撞了，现在我爱人住院了呃，对方在找我协商私了，这个误工费和护理费该怎么赔偿？
[律师回复] 你手里有什么具体材料吗，材料是逻辑的基础，也是打官司的基础。
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股东将投资款私自转走如何处理
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公司经营投诉物业的电话
[律师回复] 投诉物业的电话可以因地区和具体情况而有所不同。以下是一些可能有用的投诉渠道和电话：
1.?当地的物业管理行政主管部门，您可以查询当地住建局或房管局的电话进行投诉。
2.?12345 政务服务便民热线，受理各类投诉和建议。
3.?消费者协会投诉电话 12315，在物业存在消费纠纷时可以拨打。
您也可以先向小区的业主委员会反映物业问题，由业主委员会与物业进行沟通和协调。
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