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广东发工资时间规定

#工资福利 最新修订 | 2024-09-22
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郭培员律师
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律师解析
广东发工资时间规定:1、用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资,其中按月支付工资的约定时间不得迟于第二个月10号。2、国家相关法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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股东发起出资时间是多长?
根据我国法律规定,如果股东发起注册认缴资金的时间的话,一般是在20年之内。在20年之内股东应该将其所认缴的金额进行支付完成。出资时间虽然是股东公司内部来进行约定,但还是要根据实际情况来进行判断的。
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广东发工资时间规定
1、用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资,其中按月支付工资的约定时间不得迟于第二个月10号。2、国家相关法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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广东产假期间工资如何发放
广东省法律规定妇女产期报酬准则: 产假期间,女员工基薪由雇主承担,根据产前整年平均营业工资全额计算。生育津贴由生育保险基金支付,高于原薪资水平,雇主需补足差额。女员工享最长80日奖励期及15天陪产假,工资全额支付,不影响福利。育儿假收入按公司规定,不低于最低工资。哺乳假工资包括劳动哺乳期正常工资和双方商议部分。若无法领取生育津贴,雇主按原工资标准支付。
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