因公司违约辞职有没有经济补偿金?

因用人单位违反《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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因个人健康问题离职的经济赔偿待遇因情况而异。若因病无法胜任原工作或新分配工作，用人单位可支付一个月薪资作为补偿并终止劳动关系。若劳动者主动离职且用人单位未违反法律，通常不需补偿。但如用人单位未履行合同义务，劳动者有权要求薪酬和经济补偿。因公受伤或患职业病离职者可获工伤医疗和伤残就业补助金。