劳动法对工作时间都有什么规定?
最新修订 | 2024-09-20
2.3k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：131人
- 律师解析
-
劳动法对工作时间，作了以下规定：
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；其他。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
0
劳动保障案件·推荐文章
-
劳动法对工作时间都有什么规定劳动法对工作时间，作了以下规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；其他。
-
劳动法对工作时间的规定是什么《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，雇主应保障劳动者每周至少休息一日。如因生产经营需要延长工作时间，须与劳动者和工会协商，一般每日不得超过1小时。对于有一定工作经验的劳动者，国家实行带薪年休假制度，具体办法由国务院规定。
劳动保障
-
劳动法对工作时间是怎么规定的国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时，按此推算，每个月平均应工作约167小时。
-
劳动法对延长工作时间的规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
-
劳动法对工作时间都是哪些规定?我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动法对工作时间都是哪些规定?的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳动保障
-
劳动法对工作时间都有什么规定?我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动法对工作时间都有什么规定?相关的法律方面知识。
劳动保障
问题没解答? 125521人选择咨询律师
劳动法对工作时间都有什么规定?
一键咨询
劳动法对工作时间都是哪些规定?
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动法对工作时间都是哪些规定?的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷劳动法对工作时间都有什么规定
劳动法对工作时间，作了以下规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；其他。
3浏览
劳动法对工作时间都有什么规定?
劳动法对工作时间，作了以下规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；其他。
29浏览
劳动法对延长工作时间的规定
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
43浏览
劳动法对工作时间是怎么规定的
国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时，按此推算，每个月平均应工作约167小时。
39浏览
劳动法对工作时间都有什么规定?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动法对工作时间都有什么规定?相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷劳动法对工作时间的规定是什么
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有一定情形的，用人单位应当按照一定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
23浏览
劳动法对工作时间的规定是什么
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，雇主应保障劳动者每周至少休息一日。如因生产经营需要延长工作时间，须与劳动者和工会协商，一般每日不得超过1小时。对于有一定工作经验的劳动者，国家实行带薪年休假制度，具体办法由国务院规定。
10w+浏览
劳动纠纷劳动法对工作时间是如何规定的
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动法对工作时间是如何规定的进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷劳动法对工作时间是怎么规定的
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动法对工作时间是怎么规定的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
