29年零两个月算几年工龄?
- 律师解析
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工龄也就是工作年限的是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事劳动、工作的总时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
- 法律依据
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《劳动合同法实施细则》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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退休29零8个月按30年算吗？退休29零8个月按30年算，这是由于《劳动合同法》之中明确规定了，在计算辞退经济补偿金的时候，职员的工作年限每满一年可以获得一个月工资作为补偿金，对于六个月以上不满一年的部分，按一年计算。
劳动保障
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29年零两个月工龄应如何计算工龄按周年计，不满一年算月数。六个月以上算整年，半年以下折半。工龄指雇佣期间的工作经历，包括社会保险的连续工作年限和实际缴费年限。区分一般工龄（累计总时长）和本企业工龄（特定企业服务年限），后者计入一般工龄计算。在社保福利中，只有连续和实际年限具法律效力。
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治安管理
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工龄29年工资的问题按工龄 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等，和工人的退休金一样。
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29年零两个月算几年工龄?
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29年零两个月是几年工龄
工龄也就是工作年限的是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事劳动、工作的总时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
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工龄也就是工作年限的是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事劳动、工作的总时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
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29年零两个月算几年工龄
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29年零两个月工龄应如何计算
工龄按周年计，不满一年算月数。六个月以上算整年，半年以下折半。工龄指雇佣期间的工作经历，包括社会保险的连续工作年限和实际缴费年限。区分一般工龄（累计总时长）和本企业工龄（特定企业服务年限），后者计入一般工龄计算。在社保福利中，只有连续和实际年限具法律效力。
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29年零两个月是多长时间工龄
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