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29年零两个月是几年工龄?

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
工龄也就是工作年限的是按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事劳动、工作的总时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。
法律依据
《劳动合同法实施细则》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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退休29零8个月按30年算吗?
退休29零8个月按30年算,这是由于《劳动合同法》之中明确规定了,在计算辞退经济补偿金的时候,职员的工作年限每满一年可以获得一个月工资作为补偿金,对于六个月以上不满一年的部分,按一年计算。
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劳动纠纷
强奸罪零口供也能定罪吗
[律师回复] 解析:
在刑事诉讼中,即使犯罪嫌疑人未作任何供述(即零口供),只要有足够的证据能够证实其构成犯罪,那么仍然可以依据这些证据进行定罪和处罚。
在这种情况下,即便缺乏被告人口供,只要证据确凿且充分,就可以认定被告人有罪并依法判处相应的刑罚。
然而,需要注意的是,证据的真实性和充分性必须满足以下三个条件:
首先,定罪量刑的事实必须要有证据予以证明;
其次,根据案件所确定的证据,经过法定程序核实后必须确认其真实性;
最后,综合全案所有证据,必须排除对确定事实的合理怀疑。
换言之,即使犯罪嫌疑人的口供承认了自己的罪行,但是如果没有其他证据能够证明这一点,那么法院将无法据此做出有罪判决。
同样地,即使犯罪嫌疑人否认自己的罪行或者保持沉默,只要侦查机关搜集到的证据确实充分,并且能够形成一条完整的证据链来证明其有罪,那么法院依然有权根据这些证据材料做出有罪判决,而非仅仅基于犯罪分子的零口供来判定其犯罪行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。
只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;
没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分,应当符合以下条件:
(一)定罪量刑的事实都有证据证明;
(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。
快速解决“刑事辩护”问题
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15年4月企退工龄29年工资多少
1、基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500(随国民经济增长)2、工龄工资(含工龄:每年30元,随着工龄增长。
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法律规定退休29零8个月按30年算吗?
退休29零8个月按30年算。根据《劳动合同法》第47条当中明确的规定,经济补偿金应当是按照劳动者在本单位的工作年限来进行计算的,劳动者工作满一年的时间的,就支付一个月的工资标准,如果没有达到一年的时间,但是满6个月也是可以按照一年计算。
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诉讼仲裁
工龄29年工资的问题
按工龄 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等,和工人的退休金一样。
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29年工龄退休金多钱能拿?
计算方法如下:1、基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139。
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劳动纠纷
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