公司缴纳社保的比例是多少?
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
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公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：
养老保险：
单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%；
医疗保险：
单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；
失业保险：
单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%；
工伤保险：
单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴；
生育保险：
单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴；
住房公积金：
单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：
用人单位应当按照国家规定的,本单位职工工资总额的比例；
缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例,缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
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缴纳社保比例养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%;医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%+3元;失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳;生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。
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社保缴纳比例是多少社会保险（社保）的缴纳比例会根据不同的保险类型和地区有所不同。以下是一般的比例：1.养老保险；2.医疗保险；3.失业保险；4.工伤保险；5.生育保险。以上是一般的规定，具体的政策可能会因地区和时间而有所不同。如果你需要获取更详细或最新的信息，建议咨询相关的社保机构或法律专业人士。
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社保公司缴纳比例医疗保险：以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；失业保险：单位1%，个人0.2%；工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险：缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
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缴纳社保滞纳金比例是多少各险种缴纳总数乘滞纳天数乘万分之五，天数是从次次月的第二天开始计算，4月份补缴1。2、3月份的社保，1月份的滞纳金天数从3月2日开始算起。
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个人社保缴纳比例个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
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公司缴纳社保比例是多少养老保险缴费比例：单位20％个人8％ 医疗保险缴费比例：单位10％个人2％ 失业保险缴费比例：单位2％个人1％ 生育保险缴费比例:单位0.8%个人不交钱。
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养老保险缴费比例：单位20％个人8％
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失业保险缴费比例：单位2％个人1％
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