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社保费用怎么交?

最新修订 | 2024-03-04
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
个人缴纳社保,只能缴纳养老金医疗保险这两部分,以自由职业者的身份交纳,可以去户口所在区的社保局办理,或区县一级的社保局办理。个人缴纳社保所需基本资料:
户口本、身份证复印件,2张1寸照片。
法律依据
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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补交社保费用怎么算
社保补缴费用的精确计算涉及多个环节,包括补缴基数、补缴比例、滞纳金和利息等。计算补缴基数时,依据当事人已确认的当年缴费工资基数,再乘以补缴年份的相关系数(即补缴系数),得出补缴年度的补缴基数。若是对补交社保费用怎么算有疑问的,参考下文。
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社保缴费怎么交
员工与有合法劳动合同的企业签约后,自动参与企业社保计划,费用由单位代扣代缴。无单位者,如独立劳动者或个体工商户,需以个体工商业主身份前往户口所在地社保机构办理社保登记。个人只能选择参保养老保险和医疗保险,而非完整的五险一金。
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劳动纠纷
社保个人怎么交费
个人缴纳职工社保办理如下:以个人名义缴纳,需要到户口所在地社保局申请,其手续包括本人身份证,近期免冠一寸照片两张,保费申请书等即可,且只能办理养老医疗保险两种。具体缴纳多少是根据当地去年社平工资进行计算。
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劳动纠纷
企业不交社会保险费用怎么算
企业未正常提供社保福利的法律责任包括赔偿员工因缺失社保而失去的相关权益,如失业保险收入、生育保险费用、工伤保险罚金等。若企业拒绝提供社保服务,员工可通过法律途径提出赔偿诉求。劳动争议仲裁机构裁决后,不服者可依法向法院提起诉讼。企业必须遵守《中华人民共和国劳动法》,准时足额缴纳员工社保费用,否则将承担严重的法律责任。
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