哪些情形劳动行政部门对工伤认定申请可以不予受理?

[律师回复] 你好，工伤部门会审核调查的

[律师回复] 你好，这么多年你催讨了吗

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 以合同约定工期为准。。。。。。

[律师回复] 您好！温馨提示：疾控中心一般是双休，周六不会上班的哦。

[律师回复] 是否有人伤？一般轿车责任较大，可以报警处理

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 可提起诉讼要求赔偿。

[律师回复] 具体什么情况？可以直接联系咨询

[律师回复] 这种情况不属于交通事故，没有专门的部门划分责任，如果与对方或保险公司沟通后对结果不满意，只能起诉请求法院确定责任

[律师回复] 您好，具体是什么情况？

[律师回复] 你好  具体是什么情况呢  谈一下

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 您好！如果限制人身自由一个晚上就不是行政拘留，仅是接受调查，不会留下案底，别担心。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，绝大部分刑事案件均由被告人居住地所在法院负责审理，这一原则同样适用于职务侵占罪这一类别，即被告本人以及相关涉案人员居住地所在法院将作为主要审理机关。
然而，需要指出的是，关于职务侵占罪的司法管辖权问题，实际上可细分为立案管辖和审判管辖两个方面。换言之，在整个诉讼过程中，涉及到多个环节，每个环节都有相应的部门负责行使管辖权。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于故意伤人罪的定罪标准有以下几点需要注意：
首先，若构成此罪行，则一般会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。
其次，若是因为本罪行导致受害者身体遭受重伤的话，那么将会面临更为严重的法律惩处，比如三年以上十年以下的有期徒刑；
最后，如果犯罪嫌疑人在实施犯罪行为的过程中造成了受害者的死亡，或者是使用极其残忍的手段致使受害者身体受到重伤并留下残疾，那么他将可能被判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在认定绑架罪方面，首要的要素在于行为人必须具有敲诈勒索他人财产的明确意图，紧接着，他们会采取实际行动进行绑架并将其作为人质。
然而，值得注意的是，在这里所指的勒索财物并非是向绑架者本身提出，而是应该向与这名人质存在直接关联的人进行索要。若向绑架者本人索要财物，则不能被视为绑架罪的范畴。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。