报假工伤应该怎么样处理?

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好，假释流程怎么走啊

[律师回复] 你好，请说一下具体情况

[律师回复] 不合法。用人单位不得随意克扣暑假工工时，离职时扣工时的行为违反劳动法律法规，可通过协商或法律途径解决。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，方便说下具体情况吗

[律师回复] 您好对方涉嫌合同欺诈，可以保存证据选择报警维护自己的权益

[律师回复] 未签劳动合同的情况下被迫离职，实际上是一种维权行为。劳动者在未签订劳动合同的情况下，如果遇到不合理的劳动条件，如超时工作或不给予休假，可以根据相关法律规定提出被迫离职。

[律师回复] 你好，需要了解一下详细情况。

[律师回复] 根据双方的过错程度及受伤情况进行相应的赔偿。

[律师回复] 是按出勤的工资来计算基数的

[律师回复] 那现在呢，是骗了您多少呢

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，劳动纠纷问题可以提供咨询帮助

[律师回复] 你好，节日休假是按照法律规定来安排的

[律师回复] 假钞罪的惩罚就看你犯事的程度了。一般情况下，要是你自己做假钞的话，那你可就要坐牢三到十年，还得交罚款；如果你做得更过分，那可能要坐十年以上甚至无期徒刑，还要交罚款或者被没收财产。如果你只是卖、买、运假钞，而且金额比较大的话，那你可能会被关个三年以下，再罚你两万块钱到二十万块钱之间的钱；如果金额更大，那你可能要坐牢三年以上十年以下，还要罚你五万块钱到五十万块钱之间的钱；如果金额特别大，那你可能要坐牢十年以上甚至无期徒刑，还是要罚你五万块钱到五十万块钱之间的钱或者被没收财产。

[律师回复] 你好，这边可以帮到你。

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 离婚协议里面可以约定，因各自对外的借款未用于家庭日常生活支出且，且相对方对债务并不知情，故债务由各方自行承担。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗