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工伤认定案件·推荐文章
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工伤私了赔偿低了要怎么办1.受到工伤后,不能和单位私了,要按《工伤保险条例》去做。2.显然和单位签订私了协议无效。私了补偿协议数额又太低。3.如果单位不同意按工伤条例进行补偿,您应该去申请劳动仲裁。
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工伤私了赔偿过低应如何处理合法有效的工伤赔偿协议须经法定程序确认工伤及伤残等级，无欺诈等不当行为。若未经确认或补偿过低，原协议可被质疑，需经仲裁机构裁定是否调整至法定待遇标准，补足差额。
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工伤私了赔偿低了要怎么处理1、如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效。2、如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销补偿协议，裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。
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工伤私了赔偿过低，应如何应对工伤及伤残等级明确、无欺诈等前提下的赔偿协议具有效力；未经认定和低于法定标准的协议可能需调整。若劳动者补偿过低，应审视并可能纠正，以保障其合法权益，按工伤保险待遇补足差额。
工伤赔偿标准
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7级伤残私了16万低吗按照一般标准计算，7级伤残，私了赔偿16万是低了的。如果受害人的平常工资高于以上标准的话，赔偿金额会更加的高。具体是否接受对方的私了，需要受害人及其家属商量后确定。
人身侵权
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工伤私了有什么赔偿?私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定，工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额，在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿数额以及赔偿款的支付方式。
工伤赔偿标准
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