工伤事故生理费要如何赔偿?

工伤事故生理费的赔偿分3个不同的等级支付，不同的等级分别对应的数额是当地员工每个月收入的比例。尤其是那些伤害比较大的情况就肯定需要更加细致的照顾而因此增加了相应的费用，这部分的费用就需要单位负担起赔偿的责任并如实给付给员工。

发生工伤事故，一般不会赔偿误工费。工伤职工可以依法从工伤保险基金获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费以及生活护理费等费用的赔偿，但赔偿的项目中并不包括误工费。如果职工停工留薪的，公司发给职工的工资相当于误工费。

工伤事故生理费由用工单位金钱赔偿根据《工伤保险条例》工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同的等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

发生工伤事故后单位在30日内，个人在一年内要报工伤。法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请等。

发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。劳动行政部门接到工伤报告和申请后，应抓紧调查取还，一般应在7日内，特殊情况下延至30日，作出是否认定工伤的结论，认定工伤以书面形式通知。

1、停工留薪期护理费，住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定;或者参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。2、劳动能力鉴定之后护理费，由工伤保险基金以统筹地区上年职工月平均工资为基数，按完全依赖生活护理费50%、大部分依赖生活护理费40%、部分依赖生活护理费30%的标准支付。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

发生交通事故伤失劳动能力护理费根据护理人员有收入的，按照误工费的规定进行赔偿;无收人的，按照事故发生地平均生活费进行赔偿。护理费，是指道路事故发生后，由于身体健康等原因行动能力和自理能力都有一定程度的降低，需要家人陪同和护理，并由相关事故责任人根据一定的标准予以赔偿的费用。

交通事故理赔误工费的，会按照受害人实际的收入进行计算，不过受害人没有工作没有收入的情况下，是不进行赔偿误工费的，不赔偿误工费的受害人可以主张其他的费用，比如说医疗费、护理费或者是伤残费用等等。

交通事故人员受伤赔偿有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等等。