行政裁量权的特点有选择性

不可以选择，有管辖限制，必须在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会依法履行职责：聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。

行政裁量权的重要特性在于其可选择性，允许行政机构和公务员在特定领域内拥有决策与抉择的自由。区别于受法律法规严格约束的行政行为，行使裁量权时的自由度较大，体现了行政活动中的灵活性与弹性。

特点：一是行为对象的选择。二是行为方式的选择。三是既有行为对象、又有行为方式的选择。《刑法》第347条走私、贩卖、运输、制造毒品罪，当犯罪分子实施了其中四种行为中的一种行为或多种行为时，就可以分解拆开使用或整体使用。