没签合同要交税吗?
最新修订 | 2024-09-17
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卢滨律师律师
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- 律师解析
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需要，没有签订劳动合同，但毕竟劳务关系是存在的，需要按照劳动报酬收入缴税，按照百分之二十的税率缴纳个税。
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。
- 法律依据
-
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（二）劳务报酬所得；
第六条应纳税所得额的计算：
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
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没有签劳动合同的实习生要交税吗未签订劳务合同的实习生是否需缴纳个人所得税通常情况下，实习生的薪酬支付是被视作必要环节的。然而，由于实习生与用人单位尚未签署正式的劳动合同，因此，他们所获得的劳动权益并不被定义为“工资”，更确切地说，应当属于“劳务报酬”的范畴。劳务报酬乃税法所规范的应税所得项目之一，根据国税总局的相关批复，此类收入应依法缴纳个人所得税。
劳动合同
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没签合同要交税吗需要，没有签订劳动合同，但毕竟劳务关系是存在的，需要按照劳动报酬收入缴税，按照百分之二十的税率缴纳个税。个人所得税的税率：(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。
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