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工资欠条如何写才有效才能起诉

最新修订 | 2024-09-18
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
首先用人单位不应当无故拖欠工人工资,无故拖欠工人工资是违法行为
其次,有关劳动报酬方面的欠条,在书写时应注意以下几点:
1、格式应规范清晰。一个完整的欠条主要包括四个要件:债权人债务人欠款内容以及支付时间,当然还包括欠款人签名以及出具欠条的日期等内容。
2、形式上还应注意,书写字据,字里行间,不宜有空格与空行,且应用黑色钢笔或者黑色中性签字笔书写。
3、金额应书写清楚,最好使用大写数字,以防止涂改和伪造
4、内容表述应清晰明了,不要把
“欠条”变为“借条”,有些公司拖欠民工工资,向民工出具借款“借条”而非公司拖欠工资的“欠条”,如此一字之差,劳资纠纷瞬间转变成民事借贷纠纷,民工对于企业长期拖欠工资的行为,极有可能难以到劳动仲裁部门举报与申诉,只能向法院起诉
法律依据
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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工资欠条如何写才有效才能起诉
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欠条应不违反法律规定,遵循民事法律的三要点,出具欠条时应当注意如下事项1、主体要将债权、债务关系表达清楚,即谁是债权人谁是债务人要明确。 2、客体数额单位要明确,数额应用中文繁体字书写,分比应明确百分比、千分比、万分比。3、一式两份条据最好一式两份,双方各执一份。4、内容表达清楚,注意避免歧义。
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